绍兴东湖招聘乌篷船船老大 应者寥寥无几
几年前，东湖景区向全市招聘船老大时，尽管招聘条件苛刻，但还是有不少老船工踊跃参与。为了吸人眼球，同时传承好这种乌篷文化，东湖景区还效仿同里、乌镇，对外公开招聘“美船娘”。但这几年，这个行业的状况却大相径庭。“这份职业比较辛苦，船老大后继乏人了。”景区有关人士说，目前船工的年纪普遍较大，高温天在户外工作有点吃不消。随着生活水平提高，很多人并不差钱，而年轻人又不愿干这种累活，这才出现了目前用工吃紧的局面。据他介绍，东湖景区每年都会培训一批船老大，但实际上很多人上岗个把月就另寻他处了。
同样受船工青黄不接困扰的还有鲁迅故里、大禹陵等景区。“客观地说，这几年，船工收入在提升，但从业人员却在逐年减少。”绍兴水城旅游股份有限公司有关负责人坦言，目前在岗船老大平均年龄超过60岁，而年轻人少之又少。“一方面工作性质决定了船工要能接受在日晒雨淋环境下工作，有较强的吃苦耐劳能力，另一方面收入不高。”该负责人说。尽管这几年船老大薪水逐年在增加(目前一年有3万多元)，但同样的付出和收入，很多人更愿意选择其他工种。
白墙乌瓦，乌篷悠悠。作为绍兴旅游的“招牌菜”，不少海内外游客到了绍兴，都会兴冲冲去坐一回乌篷船。可是，如果船老大“断档”，这一盘“招牌菜”还能吃多久？怎么破解“船工荒”？
昨天记者采访时，船工高师傅正忙着在东湖景区内划乌篷船。恰逢星期天，景区游客较多，高师傅的工作量也比平日大些。从早上8点开工到下午4点多，他已经划了20多趟了，连吃午饭也是匆匆忙忙挤出了几分钟在船上解决的。 返回列表